Julhiet Sterwen
Positionnement
Secteurs clés : banque et assurance, services, secteur public. Types de missions : transformation, innovation, conduite du changement.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Préqualification téléphonique | Premier échange téléphonique avant l'entrée dans le parcours en trois étapes. | site-cabinet | |
| 2 | Entretien RH et test comportemental | Entretien RH avec restitution du test comportemental TwoB-R conçu par la filiale PerformanSe. | site-cabinet | |
| 3 | Entretien opérationnel | Évaluation des compétences métier, méthodologiques et de conseil. | site-cabinet | |
| 4 | Entretien de validation et de projection | Entretien final avec un Partner. | site-cabinet |
Candidater
Calendrier : sessions collectives de recrutement organisées régulièrement. Page carrières du cabinet.