EY-Parthenon
Positionnement
Secteurs clés : industrie, santé, private equity. Types de missions : stratégie, due diligence stratégique, stratégie de transaction.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Premier tour | Un entretien classique d'une heure articulé fit puis étude de cas, et un test quantitatif de 45 minutes, dans un ordre choisi par les RH. | temoignage-candidat | |
| 2 | Deuxième tour | Deux entretiens classiques avec des managers et directeurs ou principals. | temoignage-candidat | |
| 3 | Troisième tour | Un entretien classique avec des directeurs, principals ou partners. | temoignage-candidat |
Cas rapportés
Formats observés : dialogue.
Candidater
Calendrier : non publié. Page carrières du cabinet.